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  宜興市通達封頭有限公司始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的基本策略。公司擁有獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和先進的企業(yè)文化理念。
  通達封頭的管理層自身就是一個年輕、精干、知識化、專業(yè)化的管理團隊。在整個管理層的帶領(lǐng)下，通達人的凝聚力、工作效率正得到進一步的增強。
  通達封頭相信員工素質(zhì)的提高是企業(yè)素質(zhì)提高的保證，所以對每位員工的績效都會做出公正的評價；
  通達封頭承認和尊重員工的個人利益，與員工共享發(fā)展帶來的好處；
  通達封頭堅持團隊的成功一定是在員工個人成功的基礎(chǔ)上，所以不斷提高員工工作和生活質(zhì)量。
  通達封頭需要人才，更需要能融于團隊、融入企業(yè)，在更高層次上實現(xiàn)自我價值的人才。公司致力于打造一個自我學習、自我激勵的團隊合作環(huán)境，讓每個員工能與企業(yè)共同奮斗，共同成長，共創(chuàng)偉業(yè)。
  公司選人原則：品德重于能力，能力重于經(jīng)驗，經(jīng)驗重于學歷！